Para facilitar a gestão do processo de remuneração, desenvolvemos duas plataformas que permitem a análise em um ambiente virtual:
SDC - Sistema de Descrição de Cargos / Mapeamento de Competências

 

MAC eRh - Matriz de Avaliação de Cargos

Com o objetivo de atender às especificidades de cada cliente, desenvolvemos uma metodologia própria de Avaliação de Cargos e Salários. Analisando cada função a partir de três fatores diferentes e nove subfatores, a MAC eRh (Matriz de Avaliação de Cargos) mostra à empresa se seus profissionais estão corretamente alocados em sua estrutura de cargos e salários.

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Coordenação Técnica

 

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Paulo César Cruz

Gestor

  • Sócio-diretor da eRhemunerar;

 

  • Consultor de empresas, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Graduado em Administração, com sólida carreira em empresa de grande porte (Fiat Automóveis), sendo responsável pela Gestão da Remuneração, em Gestão de Pessoas, Processos Administrativos, Arquitetura e Desenvolvimento Organizacional e Relações do Trabalho;

 

  • Ampla atuação e desenvolvimento de metodologias de gestão da remuneração  e ferramentas de RH, inclusive a própria metodologia hoje aplicada pela eRhemunerar;

 

  • Foco em empresas de diversos portes e segmentos de negócio, desenvolvendo as áreas e práticas de remuneração fixa e variável;

 

  • Experiência como palestrante e docente de diversos treinamentos na área de atuação;

 

  • Responsável técnico pela criação das metodologias da eRhemunerar.