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Para facilitar a gestão do processo de remuneração, desenvolvemos duas plataformas que permitem a análise em um ambiente virtual:
SDC - Sistema de Descrição de Cargos / Mapeamento de Competências

 

MAC eRH - Matriz de Avaliação de Cargos

Com o objetivo de atender às especificidades de cada cliente, desenvolvemos uma metodologia própria de Avaliação de Cargos e Salários. Analisando cada função a partir de três fatores diferentes e nove subfatores, a MAC eRH (Matriz de Avaliação de Cargos) mostra à empresa se seus profissionais estão corretamente alocados em sua estrutura de cargos e salários.

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Coordenação Técnica

 

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Paulo César Cruz

Gestor

  • Sócio diretor da eRHemunerar, especialista em Remuneração, graduado em Administração de Empresas, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV.

 

  • Sólida carreira em empresa de grande porte (Fiat Automóveis), onde foi responsável pela Gestão da Remuneração, Gestão de Pessoas, Processos Administrativos, Arquitetura e Desenvolvimento Organizacional e Relações do Trabalho.

 

  • Ampla atuação e desenvolvimento de metodologias de gestão da remuneração e ferramentas de RH, inclusive como criador da própria metodologia hoje aplicada pela eRHemunerar.

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  • Atuou em empresas de diversos portes e segmentos de negócio, desenvolvendo sistemas e práticas de remuneração fixa e variável.

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  • Experiência como palestrante e docente na área de atuação.